Las lecciones que dejó Steve Jobs

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Steve Jobs será recordado por su gran visión en el mundo empresarial,  él resumió las tareas que un gerente debe desarrollar a tres muy sencillas de recordar, le dio mucha importancia a la planificación, ejecución y al control. 

En cuanto a la selección de personal decía que un CEO debe estar presente, y en muchas ocasiones preguntaba a los aspirantes a trabajar en Apple, ¿Qué puedes aportar a la compañía? No lo decía por su currículo sino que se refería a un valor agregado.

Lo que llevó a Steve Jobs a ser un CEO de éxito

Como hombre visionario siempre dijo “rodéate de los mejores y serás el número 1” rodearse del mejor recurso humano solo puede tener un efecto “alcanzar el éxito”. En los años 70 Jobs trabajaba en el garaje de su casa en el proyecto de la primera computadora personal, pero tenía sus limitaciones en cuanto a tecnología, para solventarlas se unió a Steve Wozniak y así nacieron la Apple I y II.

Conoce con quien trabajas

Es famosa su frase “Los mejores gerentes son aquellos que jamás soñaron con llegar a serlo”  y en la escogencia de personal siempre hacía la pregunta ¿y tú que aportarás? En el medio empresarial como director hay que participar siempre en la escogencia de personal, más para los puestos de mayor relevancia. “tú no puedes dejar entrar a tú casa a cualquiera y esa consigna hay que llevarla a la empresa.

No descuidar el proceso laboral

Muchos CEOS en la actualidad se enfocan en el proceso de planeación, pero la palabra ahora es ejecutar, esto quiere decir que como empresario debes de garantizar que cada estrategia, objetivo acción y propuesta se lleven a cabo todos los días.

Ten iniciativa

Es “aprender” a ser visionario, perder el miedo, en este sentido Steve Jobs fue un ejecutivo como pocos, imaginaba cosas que ni el cliente tenía en  mente.

Ser Valiente

Los líderes de empresas responden a una crisis recortando el personal, despidos masivos en tiempos de incertidumbre. Jobs introdujo como empresario, productos, servicios y modelos de negocios que no existían. El primer tipo de empresario al hacer recortes masivos de personal lo que está  haciendo es alimentar la crisis, por su falta de valor.

Saber decir Adiós

El caso de Steve Jobs nos lleva a la pregunta ¿Cómo se puede llevar a cabo una sucesión dentro de una empresa? Aquí ocurre algo sorprendente, el fundador de Apple con la visión tan aguda, tenía a su remplazo preparado con tres años de anticipación, es por eso que durante sus ausencias por motivos de salud, su sucesor Tim Cook, ya sabía todo lo que tenía que aprender para convertirse en el nuevo CEO de Apple. Conocía a fondo las políticas de la compañía, además se impregnó de algo del talento de Jobs, se puede decir que no hizo falta nada para está sucesión forzada.

Aprende de tu antecesor

Cuando se retiró Steve Jobs, surgieron una serie de interrogantes, una de ellas era si la compañía iba a seguir, si seguirían sorprendiendo con productos innovadores, todo esto se podría garantizar si Tim Cook sigue adelante con la cultura Jobs.

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Posted in: Apple,CEO,Steve Jobs,visión